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中级经济师考试《人力资源》多项选择模拟练习

来源: 正保会计网校 2017-07-05
普通

下面是中级经济师《人力资源专业知识与实务》的几道多项选择题,参加中级经济师考试的考生可以了解一下多选题的考核形式,对考试的难易程度也可以有所了解,以便有方向性的进行复习,顺利通过考试。

例1、下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。

A、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止

E、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

正确答案:ACE

解析:本题考查伤残待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

例2、感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有( )。

A、改变自己的投入或产出

B、改变对照者的投入或产出

C、改变参照对象

D、改变对投入或产出的知觉

E、换岗

正确答案:ABCD

解析:感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法之一是辞职而不是换岗,所以选项E不选。

例3、斯道格迪尔认为领导者应具有的特质包括( )。

A、创新精神和冒险精神

B、自信和勇于实践

C、责任感和持之以恒

D、忍受挫折

E、外向有支配欲

正确答案:ABCD

解析:本题考查特质理论。斯道格迪尔认为领导者应具有下列特质:责任感,持之以恒,勇于冒险并富有创新精神,勇于实践,自信,能很好地处理人际紧张的关系并能忍受挫折等。选项D属于吉伯在特质理论中的观点。

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