2017中级经济师资格考试人力资源单项选择模拟练习

下面是中级经济师《人力资源专业知识与实务》的几道单项选择题，参加中级经济师考试的考生可以了解一下单选题的考核形式，对考试的难易程度也可以有所了解，以便有方向性的进行复习，顺利通过考试。

例1、路径—目标理论认为领导者的主要任务是（ ）。

A、团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

B、领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

C、关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效

D、帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

正确答案：D

解析：路径—目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合。A选项属于权变理论，B选项属于特质理论，C选项属于交易型领导理论。

例2、关于有限理性模型的说法，错误的是（ ）。

A、在选择备选方案时，决策者试图使自己满意

B、决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

C、有限理性模型中的理性受到了一定限制

D、有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

正确答案：D

解析：本题考查领导决策的有限理性模型。选项D错误，有限理性模型与理性模型的差异主要体现在程度上，而非质的差异上。

例3、鼓励冒险和革新的组织文化称为（ ）组织文化。

A、学院型

B、俱乐部型

C、棒球队型

D、堡垒型

正确答案：C

解析：本题考查组织文化的类型。棒球队型组织鼓励冒险和革新。

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