2017年中级经济师资格考试人力资源单项选择模拟练习

下面是中级经济师《人力资源专业知识与实务》的几道单项选择题，参加中级经济师考试的考生可以了解一下单选题的考核形式，对考试的难易程度也可以有所把握，以便有方向性的进行复习，顺利通过考试。

例1、西蒙把决策过程分为（ ）。

A、智力活动、设计活动、选择活动

B、确认阶段、发展阶段、选择阶段

C、知觉活动、逻辑活动、选择活动

D、探索活动、发展阶段、选择阶段

正确答案：A

解析：本题考查西蒙的决策过程。西蒙的决策过程：（1）智力活动：最初的过程，包括对环境进行搜索，确定决策的情境。（2）设计活动：包括探索、发展和分析可能发生的行为序列。（3）选择活动：在第2步中选择一个行为。

例2、职能制组织形式被称为（ ）。

A、韦伯模型

B、斯隆模型

C、法约尔模型

D、韦尔奇模型

正确答案：C

解析：本题考查组织设计的类型。按职能划分的组织形式，起源于20世纪初法国的组织理论专家法约尔担任煤矿公司总经理时所建立的组织结构形式，所以，这种组织形式又被称为“法约尔模型”。

例3、按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱引战略的特点是（ ）。

A、储备具有多种专业技能的员工

B、管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助

C、聘用多于组织需要数量的人员

D、明确界定工作职责

正确答案：D

解析：本题考查诱因战略。诱因战略的特点包括：（1）强调对劳工成本的控制；（2）员工的工作职责明确；（3）富有竞争力的薪酬水平；（4）薪酬与绩效联系密切；（5）员工关系比较简单。选项AC属于投资战略的特点，选项B属于参与战略的特点。

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