2016年中级经济师人力资源单选题：职位评价方法的优点

导语：2016年中级经济师人力资源单选题：职位评价方法的优点，希望对您备考经济师有帮助。

【练习】关于各种职位评价方法的优点，下列说法错误的是（）

A.排序法的最大优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通

B.分类法的优点在于等级定义比较容易，客观性强

C.要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受

D.因素比较法的优点是较为完善，可靠性高

【正确答案】B

【答案解析】本题考查各种职位评价方法的优点。分类法的优点是简单、容易解释。其缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观因素。所以选项B说法错误。参见教材P115.

相关推荐：

2016年经济师考试考场规则新变化汇总

2016年经济师考试准考证打印时间|打印入口汇总

2016年经济师考试准考证打印网站及步骤

【好消息】先听课后付款，学费分期“免”息

2016年经济师考试辅导火爆热招

经济师考试免费试听　经济师题库

总有一个群是适合你的！

经济师考试交流讨论群：211680756；经济师考试专业交流群：343439170；经济师考试经验交流群：246724901

【强烈推荐】关注我们的微信更快获取经济师考试资讯及备考资料等信息，经济师官网公众微信号：jingjishichinaacc，欢迎添加！