绩效薪金制通常采用的方式不包括随机奖励

绩效薪金制通常采用的方式不包括（　）

A.随机奖励

B.工作奖金

C.计件工资

D.按利分红

【答案】A

【解析】本题考查绩效薪金制。绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。参见教材P9。

【试题点评】网校2018应试指南第一章同步训练案例最后一题。

本题来自2018年中级经济师考试-人力资源管理专业知识与实务试题，更多2018年其他科目试题可点击查看：2018年经济师考试各科目试题、答案解析和考点汇总

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