2022年中级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十七）

新的一周开始啦，赶快开启本周的中级经济师学习吧！以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题，供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~

1、单选题

我国《工会法》规定，工会是自愿结合的工人阶级的（　）。

A、盈利组织 

B、行政组织 

C、群众组织 

D、事业组织 

2、多选题

雇主组织的主要形式包括（　）。

A、职业协会 

B、行业协会 

C、地区协会 

D、消费者协会 

E、国家级雇主联合会 

3、单选题

关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（　）。

A、它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法 

B、它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性 

C、它操作起来比较复杂，且费用比较高 

D、它适用于管理技能培训与开发项目 

4、单选题

组织实施职业生涯管理对组织的重要性不包括（　）。

A、员工锻炼能力，从而增加自身的竞争力 

B、为组织培养后备人才 

C、组织内部培养的员工适应组织性强 

D、满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺 

5、多选题

员工申诉的正式处理流程一般包括（　）。

A、向申诉受理人提交员工申诉表 

B、申诉受理 

C、查明事实 

D、解决问题 

E、总结反馈 

6、单选题

在我国，法律界定的个体经济组织是指雇工（　）以下的个体工商户。

A、3人 

B、5人 

C、7人 

D、10人 

7、单选题

职业生涯发展阶段中“维持期”的活动是（　）。

A、协助、学习、遵循方向 

B、独自做出贡献 

C、训练、帮助、政策制定 

D、退出工作