下列对因工致残职工劳动关系的处理中 不符合法律规定的是（ ）
来源： 正保会计网校
2019-09-03
普通
下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。
A、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
E、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
查看答案解析
【答案】
ACE【解析】
本题考查伤残待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
本题来自正保会计网校新推出的中级经济师免费在线题库系统全真模拟题《中级人力资源管理专业知识与实务》全真模拟题，更多中级经济师免费全真模拟题可点击做题>>
想要投入更少的精力，获得更好的学习效果，光做免费练习题是不够的，系统的模拟练习和章节讲解非常有必要，点击了解帮助你高效取证的经济师课程>>
热点推荐：
