中级经济师人力资源试题（考生回忆版）： 绩效管理工具

【中级经济师试题 ·人力资源管理 · 多选题】

关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（　）。

A.它的假设之一是员工是不愿意工作的

B.它聚焦于短期目标

C.它较为公平

D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业

E.它可能增加企业的管理成本

【参考答案】BCDE

【参考解析】目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的，这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性，A错误。参见教材P109、110。

【出题角度】本题考查绩效管理工具。

【难易度】中

【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第7章第3讲；②题库练习题中提高阶段练习多选第5题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第107页表7-7；④“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第112页第5题。

注意：经济师考试官方不公布试题及答案，以上经济师试题是根据广大考生回忆的部分试题内容和考点，可能无法和考试题目完全匹配，网校老师的答案解析和思路仅供大家参考。