中级经济师人力资源试题（考生回忆版）：绩效监控及辅导

【中级经济师人力试题·单选题】

关于绩效监控与绩效辅导的说法，正确的是（　）。

A.绩效辅导是绩效管理者为掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动

B.绩效辅导是绩效监控的基础 

C.绩效监控是在已经掌握下属工作绩效前提下，为提高绩效水平进行的一系列活动

D.绩效辅导贯穿绩效实施的整个过程

【参考答案】D

【参考解析】绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动，A错误。绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，C错误。在绩效监控的过程中，适当的绩效沟通起着至关重要的作用，它可以使员工和管理者在绩效实施的过程中分享各类与绩效相关的信息，为绩效辅导奠定良好的基础。参见教材P104。

【出题角度】本题考查绩效监控及辅导。

【难易度】易

【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第7章第1讲；②题库练习题中预习阶段测试单选第32题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第104页例4；④“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第104页表7-4。

注意：经济师考试官方不公布试题及答案，以上经济师试题是根据广大考生回忆的部分试题内容和考点，可能无法和考试题目完全匹配，网校老师的答案解析和思路仅供大家参考。