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中级经济师人力试题:劳动力流动的主要影响因素

来源: 正保会计网校 2021-04-06
普通

中级经济师人力试题·单选题】

关于劳动力流动的说法,错误的是( )。

A.领导风格等非经济因素会对劳动力流动产生影响

B.劳动力市场越宽松,劳动力流动越频繁

C.劳动者工资水平越低,流动的可能性越大

D.女性劳动者离职率相对较高的原因之一是需要考虑家庭角色分工

【参考答案】B

【参考解析】当劳动力市场处于宽松状态时,即市场上存在明显的供大于求的现象时,劳动者找到新就业机会的概率下降,市场上的失业人数上升,很多人的失业周期延长,很多企业即使招聘新员工,所提供的工资水平也会下降。在这个时候,已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。相反,当劳动力市场处于紧张状态时,即劳动力需求大于劳动力供给,很多雇主在雇用劳动者的时候都遇到困难,就业机会增加,而且市场工资率也会出现明显的上升,这时,已经就业的劳动者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工资,劳动力的流动率自然会上升。参见教材P219。

【出题角度】本题考查劳动力流动的主要影响因素。

【难易度】难

【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校(www.chinaacc.com)2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务(中级)》辅导中均有体现:①梁占海老师基础精讲班第13章第3讲;②题库练习题中模拟试题(二)单选第41题;③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第211、212页表13-6;④“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第222页多选12题。


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