中级经济师人力资源管理试题：战略性薪酬管理

【中级经济师人力·单选题】关于薪酬体系设计的说法，错误的是（　）。

A.工作分析是确定薪酬的基础

B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

D.奖励性薪酬在薪酬体系中所点的比重越高越好

【参考答案】D

【参考解析】不同的组织战略，薪酬体系中各薪酬结构不同，其中成本领先战略，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。参见教材P121。

【出题角度】本题考查战略性薪酬管理。

【难易度】易

【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第8章第1讲；②题库中开通的基础阶段练习单选第16题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第127页图8-1。