2021中级经济师《人力资源管理》练习题精选（四）
2021年中级经济师考试备考已经拉开帷幕，赶紧行动起来！想拿到中级经济师资格证书，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合适的学习工具，掌握适当的学习方法，坚持下来，你就能成功。
以下是本周中级经济师《人力资源管理》练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
实际工资与货币工资的关系式是（ ）。
A、实际工资＝货币工资÷物价指数
B、实际工资＝货币工资×物价指数
C、实际工资＝货币工资＋物价指数
D、实际工资＝货币工资－物价指数
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查货币工资与实际工资。实际工资是货币工资与物价指数的比。
2、单选题
员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径称为（ ）。
A、横向通道
B、纵向通道
C、后向通道
D、前向通道
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查职业生涯管理的方法。纵向通道即员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。
3、单选题
工伤保险的原则不包括（ ）。
A、损害补偿原则
B、无过失责任原则
C、强制的原则
D、预防、补偿和康复相结合的原则
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查工伤保险的原则。工伤保险的原则有三个，即选项ABD的内容。
4、单选题
绩效改进方法中的六西格玛管理关注的是（ ）。
A、组织的管理理念
B、灵活多变
C、组织产品（或服务）的生产过程
D、组织业务流程的误差率
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查绩效改进方法。六西格玛管理关注组织业务流程的误差率。
5、多选题
履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（ ）。
A、履历信息必须真实
B、履历信息必须全面
C、履历信息必须简单
D、履历信息必须及时
E、履行信息必须相关
【正确答案】 ABE
【答案解析】 本题考查履历分析。履历分析技术对作为分析对象的履历有以下三方面的要求：履历信息必须真实、履历信息必须全面、履行信息必须相关。
6、多选题
关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。
A、职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
B、用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示
C、职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止
D、非全日制从业人员可以自愿
E、用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任
【正确答案】 ABE
【答案解析】 本题考查工伤保险。职工被派遣出境工作，依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止，C选项错误；非全日制从业人员，用人单位应当为其缴纳工伤保险，D选项错误。
7、单选题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ）。
A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查组织文化的类型。俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。学院型是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。棒球队型组织鼓励冒险和革新。堡垒型组织则着眼于公司的生存。
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