2014中级经济师考试《人力资源》章节练习：第十四章4

网校整理了“2014年中级经济师考试《人力资源管理》章节辅导习题及解析”，方便广大考生备考中级经济师！

二、多项选择题

1

[答案]：CD

[解析]：本题考查劳动关系的主体——劳动者和用人单位。参见教材P182

2

[答案]：ADE

[解析]：本题考查劳动者的基本权利。选项BC属于劳动者应当履行的义务。参见教材P182

3

[答案]：BCE

[解析]：本题考查劳动者应当履行的义务。选项AD属于用人单位的义务。参见教材P182

4

[答案]：ABDE

[解析]：选项C错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

5

[答案]：ABDE

[解析]：集体合同必须是书面合同，所以选项C错误。参见教材P184、185

6

[答案]：ABCD

[解析]：参见教材P185

7

[答案]：ABDE

[解析]：本题考查集体协商内容中的劳动报酬。选项C属于集体协商内容中补充保险和福利的内容。参见教材P186

8

[答案]：ABCD

[解析]：选项E属于休息休假的协商内容。参见教材P186

9

[答案]：ABC

[解析]：选项D属于劳动安全与卫生的协商内容，选项E属于补充保险和福利的协商内容。参见教材P187

10

[答案]：CDE

[解析]：劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有3个，即选项CDE。参见教材P188

11

[答案]：ABE

[解析]：选项CD属于用工单位的法定义务。参见教材P189