中级经济基础知识-解除劳动合同的情形

下面是中级经济基础知识中关于“解除劳动合同的情形”这一知识点曾经考过的题，供考生们在复习过程中参考。

用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 女职工在哺乳期间的

C. 劳动者被依法追究刑事责任的

D. 因劳动者过错致使劳动合同无效的

E. 劳动者因公负伤并确认失去劳动能力的

【答案】ACD

【解析】用人单位依法可单方解除劳动合同的情形有：

①试用期期间被证明不符合录用条件；

②严重违反用人单位的规章制度；

③严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大影响；

④劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

⑤劳动者过错致使劳动合同无效的；

⑥劳动者被依法追究刑事责任的

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