中级经济师《人力资源管理》答疑精华：竞争战略
人力资源管理专业 |
2021年中级经济师备考正在火热进行中，为帮助广大考生解决备考难题，网校小编特搜集整理了中级经济师《人力资源管理》答疑精华分享给大家，快来看！
题目内容：
某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（ ）。
A.组织战略
B.人力资源管理战略
C.职能战略
D.竞争战略
【正确答案】：D
【答案解析】：本题考查竞争战略。一个组织的总体战略通常可以划分为两个层次：一是组织的发展战略或组织战略；二是组织的经营战略或竞争战略。前者所要解决的是组织是要扩张、稳定还是收缩的问题，后者所要解决的则是如何在既定的领域中通过一定的战略选择来战胜竞争对手的问题。组织战略通常包括成长战略、稳定战略和收缩战略三种，而竞争战略则可以划分为创新战略、成本领先战略和客户中心战略三种。
提问内容：
在第四章开篇时讲战略的三个层次及其相互关系时讲到：竞争战略又称经营战略，是描述回答如何竞争问题的，可分为：总成本领先战略、差异化战略和市场集中战略。
到人力资源战略和不同竞争战略的匹配时又讲到竞争战略分为：创新战略、成本领先战略和客户中心战略三种。
这把我学蒙圈了，能告诉我竞争战略到底分为哪三种类型吗？
老师回复：
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
在教材中，关于竞争战略的划分，有两种划分方式。
按照迈克尔·波特的划分方法，竞争战略通常被划分为总成本领先战略、差别化战略以及市场集中战略三种类型。
一个组织的总体战略通常可以划分为两个层次：①组织的发展战略或组织战略；②组织的经营战略或竞争战略。组织战略通常包括成长战略、稳定战略和收缩战略三种，而竞争战略则可以划分为创新战略、成本领先战略和客户中心战略三种。
第二种是人力资源管理里面进行的划分。
您可以理解为是不同的学者提出的，所以有所差异。
这两种划分方式需要您分开记忆。考试如果涉及的话，题干表述肯定会清楚的说明到底是选择迈克尔·波特的划分还是人力资源管理里面的划分，不会出现模棱两可的情况。
祝您学习愉快！
正保会计网校2021年中级经济师辅导课程热招，高效实验班专业师资授课、入学测试、阶段测评、还赠送机考模拟系统，更有8小时内不限次数答疑，两科联报更划算！马上报课学习>>
更多推荐：
