中级经济师人力资源答疑精华：三重需要理论

2021年中级经济师备考正当时，在学习《人力资源管理专业》的内容以及做《人力资源管理专业》考试习题的时候，小伙伴们可能会遇到各种难题，备考的热情难免会受到打击，不过请不要着急，网校答疑板来帮你，学员在学习中遇到的问题可随时通过所报课程的答疑板提交，答疑老师们会给出有针对性的解答。为帮助广大考生解决备考难题，特搜集整理了中级经济师《人力资源管理专业》答疑精华分享给大家，一起来看看吧！

题目内容：

有心理学研究表明，出色的管理人员的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（　）。

A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高

B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低

C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低

D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

【正确答案】：B

【答案解析】：本题考查三重需要理论。麦克里兰认为出色的管理人员往往都有较高的权力欲望，以希望获得更高的职位；在成就需要动机方面，杰出的管理人员们为了关心下属以提高他们的业绩，就会降低自己的成就需要；在亲和需要动机方面，杰出的管理人员们为了避免由于亲和下属可能导致管理效力的下降，会自觉降低自己的亲和需要。因此选B。

提出内容：

出色管理人员的成就需要较低？ 不能理解。

老师回复：

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：

在成就需要动机方面，杰出的管理人员们为了关心下属以提高他们的业绩，就会降低自己的成就需要。

因为成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，而不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩。他们自己可以干得很出色，但不一定也使别人干得出色。因此，他们可以是好职员、好业务员，但却不一定是好经理。

祝您学习愉快！

时间是让人猝不及防的东西，总是在偷偷的走着，为了帮助考生备考，正保会计网校2021年中级经济师考试网上辅导火爆招生！各辅导班次专为考生精心设计，提供免费试听、笔记、答疑等服务，各位考生可根据自身的学习情况，自由选择适合自己的辅导班次。马上报课学习>>

更多推荐：

各地2021年初中级经济师报名时间汇总

备考2021中级经济师答疑解惑神器——答疑板

报考中级经济师，你不得不了解的4件事！