中级经济师考人力还是工商？哪个专业好考？
中级经济师考人力还是工商？哪个专业好考？
每年中级经济师考生报考之前纠结最多的就是在这两个专业中间不知道该如何做选择。其实人力资源管理专业有简单的地方，也有难的地方，同样的，工商管理专业也有其难易之处。
下面，正保会计网校小编就来为大家讲一讲，人力资源管理和工商管理专业到底哪个更好考？
★人力资源管理专业
专业特点：人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。
专业内容：主要包含四个部分——组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。
涵盖组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。
人力资源管理专业简单在哪里？
人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
人力资源管理专业难在哪里？
人力资源考点比较多，从试题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试时会出现比较简单的计算题。
★工商管理专业
专业特点：工商管理包含了很多体系，所以考的内容会比较多，知识点一般都是涉及管理类。
考试内容：企业战略与经营决策，公司法人治理结构，市场营销与品牌管理，分销渠道管理，生产管理，物流管理，技术创新管理，人力资源规划与薪酬管理，企业投融资决策及重组，电子商务，国际商务运营。
工商管理专业简单在哪里？
工商管理不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算，在考试的时候一般不会涉及，就算有涉及到也会考得比较浅，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较好。
工商管理专业难在哪里？
但是工商管理是宏观的科目，所以要考的内容还是比较多的，需要记忆的东西比较多，在考试的时候建议一定要多审题。
工商管理的考试题可能会出现一些陷阱，例如某些特别细微的平时没注意的地方，如果更改一下就是不同的意思了，很容易在做题时被干扰，所以平时备考时就要多加注意。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，跟着正保会计网校的老师们学习，高效备考，直达不是事儿！
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方网站公布的内容为准！
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