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经济师《中级人力专业》易错题汇总

来源：正保会计网校 2019-07-13

普通

2019年中级经济师备考已经开始，对于报考中级经济师的考生而言，不仅要学好中级经济基础知识这门科目，还要学好专业课。下面是小编为大家整理的中级经济师《中级人力专业》易错题汇总，希望对您有帮助。

经济师《中级人力专业》易错题汇总

德尔菲法	绩效反馈面谈	平衡计分卡法	薪酬体系设计步骤	职位评价方法
培训与开发	职业生涯锚	三方协商机制	雇主的权利	劳动力需求
劳动力市场的非均衡	劳动力供给	员工参与制度	员工参与制度的作用	货币工资与实际工资
劳动力流动	高等教育的信号模型	人力资本投资高等教育	社会保险法律关系主体	劳务派遣
劳动行政部门责令整改	劳动保障监察机构查处	商业医疗保险险种	基本养老金	公平理论
绩效薪金制	交易型领导特征	有限理性模型	魅力型领导理论	管理层次、管理幅度
制度化程度	组织设计与文化	人力资源供求平衡	人力资源需求预测	小组面试
无领导小组讨论	信度	绩效管理工具	团队绩效考核	探索者战略
劳动法的调整对象	职位评价	职业生涯锚	政府在劳动关系角色	集体协商
效度	人力资源规划	劳动力需求	失业的类型
持续更新……

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