中级经济师人力资源专业易错题汇总7

来源：正保会计网校 2017-10-16

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正保会计网校每日一练免费为您提供经济师题目在线测试，及时巩固所学知识。下面就近期中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题目中大家正确率相对较低的题目进行点评。

中级经济师考试易错题点评

1.竞争性工资差别又称为（　）

A.报酬性工资差别

B.责任性工资产别

C.技能性工资差别

D.学历性工资差别

【正确答案】C

【点评】本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。竞争性工资差别又称技能性差别。

2.在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（　）

A.劳动者学历情况

B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

C.同工同酬原则

D.劳动力市场的现状

E.企业的工资支付能力

【正确答案】BCE

【点评】本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用；同工同酬原则；企业的工资支付能力。

3.关于季节性失业，下列说法中正确的有（　）

A.季节性失业是一种正常失业

B.从局部或个别企业来看，季节性失业会造成一部分人失业

C.季节性失业会影响季节工人的收入及生活的稳定性

D.从长远来看，季节性失业会促进劳动生产率的提高，促进生产力的发展

E.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费

【正确答案】ACE

【点评】本题考查季节性失业。选项BD是技术性失业带来的影响。

4.导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有（　）

A.女性的相对工资率上升

B.家庭生产活动的生产率下降

C.出生率的下降

D.离婚率的上升

E.工作机会的减少

【正确答案】ACD

【点评】选项BE错误，正确的应该是家庭生产活动的生产率提高、工作机会的增加。

5.以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为（　）

A.劳动密集型产业

B.资本密集型产业

C.技术密集型产业

D.知识密集型产业

E.初级产业

【正确答案】ABCD

【点评】本题考查劳动力市场政策。二是以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为劳动密集型产业、资本密集型产业、技术密集型产业以及知识密集型产业。

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