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2017年中级经济师《经济基础》备考知识点:规模报酬

来源: 正保会计网校 2017-09-14
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网校小编特整理了2017年中级经济师《经济基础》备考知识点:规模报酬,希望对您学习有帮助。

规模报酬

规模报酬也称规模收益,是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化。也就是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长时期中才能改变全部生产要素的投入,进而影响生产规模,所以规模收益研究的是企业的长期生产决策问题。

根据生产规模和产量的变化比例的比较,可以将规模报酬分为至类:

规模报酬不变,就是100增加的比例等于100生产要素增加的比例。例如,当资本和劳动等生产要素投入都增加100%时,产量也增加l00%.

规模报酬递增,即产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。例如,当资本和劳动等生产要素投入都增加100%时,产量增加大于100%.

规模报酬递减,即产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。例如,当资本和劳动等生产要素投入都增加100%时,产量增加小于100%.

一般认为,在长期生产过程中,企业的规模报酬一般呈现一定的规律。当企业规模较小时扩大生产规模报酬递增,此时企业会扩大规模以得到产量递增所能带来的好处,将生产保持在规模报酬不变的阶段。此后如果企业继续扩大生产规模,就会出现规模报酬递减。因此,多数行业会有一个适度最佳规模或适度规模,此时企业的单位生产成本最小。

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