2016中级经济师工商专业备考知识点：薪酬浮动率

2016年经济师考试备考已经起航了，网校小编根据往年的试题整理了经济师考试工商管理专业常见的一些知识点，希望对您备考经济师有帮助！

【试题】企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）

A.本企业的薪酬支付能力

B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准

C.本企业各薪酬等级自身的价值

D.本企业各薪酬等级之间的价值差异

E.本企业各各薪酬等级的重叠比率

【答案】ACDE

【解析】本题考查薪酬浮动率。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。参见教材P195.

【知识点扩展】

薪酬浮动率

薪酬浮动率指薪酬区间的最高值或最低值偏离区间中值的比率。对于不同的薪酬等级，薪酬浮动率可（U是相同的，也可以是不同的，企业应当根据自身的实际情况来确定这一比率的具体数值。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。