中级经济师考试人力专业常考知识点：胜任特征的基本内容

2016年经济师考试备考已经开始了，网校小编特整理了中级经济师人力专业考试常考的一些知识点，希望对您备考经济师有帮助！

【试题】推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是（）

A.自我概念

B.知识

C.人格特质

D.动机

【答案】D

【解析】本题考查胜任特征的内容。动机/需要，是指推动了人为达到一定目标而采取行动的内驱力。所以本题选D.参见教材P73.

【知识点扩展】

胜任特征的基本内容

（1）内容与结构。研究发现胜任特征主要包括以下几方面内容：①知识，是指对某一职业领域有用信息的组织和利用。②技能，是指以动作活动的方式固定下来的经验系统。③社会角色，是指个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识。④自我概念，是指对自己身份的认识或知觉。⑤人格特质，是指一个人的身体特征及典型的行为方式。⑥动机/需要，是指推动了人为达到一定目标而采取行动的内驱力。

（2）效标参照，是指按照某一效度标准，某一胜任特征确实预测效标群体的优劣程度。效标参照对于定义胜任特征非常关键，一个特征品质如果对于现实世界不能做出差异化的预测，就不能被称为胜任特征。最常用于胜任特征研究的效标是优秀效标和合格效标。

（3）因果关联'指胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系。一般来说，动机、特质、自我概念等胜任特IE将预测行为的反应方式，而行为反应方式又影碗工作绩效的结果。一般模式可以表述为意图导致行动，行动导致结果。因此，胜任特征总是包含着一个意图，该意图引起指向结果的动机，产生fr动，出现结果。