2015经济师中级人力资源知识点：劳动争议调解应遵循的原则

劳动争议调解应遵循以下原则：

（1）自愿原则。劳动争议调解委员会遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的，制作调解协议书'双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（2）民主说服原则。在调解劳动纠纷时，主要运用国家的法律，运用民主讨论、说服教育的方法，在双方认识一致的前提下，动员其自愿协商后达成协议。

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