雇主组织的作用
第一，参与集体谈判。同工会进行谈判，签订集体协议协调劳动关系，是雇主组织发展的最基本的原因，也是雇主最基本的功能和经常性的重要工作。
第二，参与立法和政策制定。雇主组织的另一个重要作用是参与劳魂立法和政策制定。这主要体现在国家级雇主组织中，一般是通过在有关立法机构中吸收雇主组织代表参加来实现，也有的国家雇主组织是通过扮演游说角色来影响政府在立法和政策制定中的立场。另外，在很多国家中也采取通过雇主组织、工人组织参与的三方机制来制定有关政策，特别是国家级的政策制定一般通过定期召开的三方机构会议讨论确定。
第三，提供法律服务。在某些国家，雇主组织另外的重要作用是在劳工法院或仲裁系统为会员提供法律服务。在某些国家雇主打官司是通过其雇主组织出庭或接受仲裁程序。雇主联合会的专业人才中有部分律师，雇主们在需要雇主组织提供法律服务时，则以会费和出庭费的形式支付雇主联合会在劳动法律方面提供的特殊服务。
第四，提供培训服务。一般是通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。
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