2015经济师中级人力资源知识：工会的作用

工会在市场经济体系中的主要作用

首先，工会在总体上提高了工资福利水平。国际经验数据表明，工会为其成员争取较高的工资，提高福利在报酬中的比重，并且通过标准工资率政策减少了同一企业内部和不同企业之间的工资不平等，在整体上促进了收入分配的公平性。

其次，工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高。工会可以促进工人被公正平等地对待，通过与雇主进行集体谈判签订集体合同，工人有机会参与到工作场所政策的制定中。当然工会所推动建立的产业民主渠道也使得管理者管理意图更易被接受，管理方也得到更多来自基层的信息，从而有利于管理水平和管理效率的提高。

再次，工会为企业生产效率的提高提供了可能。工会使雇员能够通过工会将自己的建议和偏好传达给资方，从而强化了工人的工作动机，降低了员工的离职率'并且降低了招聘成本，减少了工作程序的中断，进而提高了生产率。此外，劳资双方关系的和谐与稳定也是提高劳动生产率的重要因素。

最后，工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用。工会不仅改变劳动者工作条件，还改变了他们的生活，使工人认识到自己应该得到尊重。工会是一个压力集团，它所施压的不只是所在工作场所的雇主，也包括那些没有建立工会并试图排斥工会的企业。由于工会的组织威慑作用，很多未参加工会工人的工资和劳动条件也得到改善和提高。

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