2015经济师中级人力资源知识：统合模式

统合模式

统合模式的形式有：

1.社会统合模式

社会统合模式的特征是劳资双方的关系以整个社会为背景；工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量；集体意识与阶级认同存在于社会阶层；劳工对劳动阶层的忠诚高于对本产业的忠城。

2.经营者统合模式

经营者统合摸式的特征是劳资关系主要发生在企业层面；工会在跨企业团结权方面不具有强大的力量；集体意识与阶级认同只存在于产业层面；劳动者对本产业的忠城高于对劳动阶层的忠城。

3.国家统合模式

国家统合模式的特征是国家对劳资双方采取强有力的控制手段，对劳动契约采取千预态度，压制集体劳动关系；以劳动基准法为核心，国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介人、干预和管制；在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，缺乏工会和劳动者的参与；劳动力市场政策主要是为了配合国家经济发展计划，而较少从劳动者的立场进行规划，体现劳动者利益。

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