2015经济师中级人力资源知识：劳动力市场的特征

劳动力市场的特征

1.劳动力市场的特殊性

劳动力不可能脱离劳动者独立存在，它与一般商品的买卖性质不同。在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。

2.劳动力市场的多样性

由于不同劳动力包含的知识、技能和经验存在差异，所以不同劳动力之间不能相互替代或不能完全相互替代，这便形成了不同类型的劳动力市场；在不同的劳动力市场上，劳动力市场价格也不同。除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场。

3.劳动力市场的不确定性

通常情况下，大多数生产性资料和生活用品市场都是建立在有形市场基础之上的，通常都有明确的交易中心，同类商品之间的价格差距不会太大。

4.劳动力市场交易对象的难以衡量性

一般商品的实物特征或性能差别往往非常容易被衡量出来。但是当一家企业必须从众多求职者中挑选出想要雇用的劳动者时，却很难用某种可以准确量化的衡量手段对劳动力的质量进行衡量并加以标准化分类。

5.劳动力市场交易的延续性

在一般商品市场上，买卖双方之间的交易关系通常是在交接完毕后就结束了。然而，劳动力市场上的交易却使得交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来。这是因为，购买劳动力的企业无法在交易达成之后，直接将劳动力这种特殊商品从劳动者身上带走使用。作为劳动力载体的劳动者在交易完成后还会继续参与购买者的生产过程，从而对生产过程产生重大的影响。这种情况就使得劳动力市场上的交易双方之间的关系变得复杂。

6.劳动力市场交易条件的复杂性

劳动力的购买者和出售者之间的关系并非是随着交易达成就宣告结束，劳动力提供者要直接参与生产过程。

7.劳动力出售者地位的不利性

劳动力市场与其他市场相比较而言较为突出的另外一个特征是，劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位。

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