2015经济师中级人力资源知识：劳动关系氛围的影响因素

劳动关系氛围的影响因素

1.社会因素

工作场所的劳动关系既发生在工作场所内，同时也置身于更广的组织、市场和社会环境中。因此，劳动关系氛围会受到政治、经济、法律、文化、技术、劳动与产品市场、社会价值系统、社会权利分配等一系列社会性因素的影响。

2.组织因素

组织作为客观主体，其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时，组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。

3.个体因素

个体之间在个体特征变量（性别、年龄、教育、年资等）性格和工作经验等方面的固有差异，也会对劳动关系氛围产生一定的影响。

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