2015经济师中级人力资源知识:工资差别
来源: 正保会计网校整理
2015-10-26
普通
工资差别
所谓工资差别,就是指各类人员的工资在水平上的差异。
工资差距的存在必然是长期的原因:
一方面,工资差别从本质上讲是同劳动相联系的,只要劳动者的素质和技能不能完全相同(或如经济学上常说的劳动力不同质现象的存在),劳动条件的差别无法消除,工资差别就不可能消除;
另一方面,工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样,具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移,从而优化劳动力资源配置效率,这对于社会经济的发展具有积极的作用。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师,正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点,希望对大家有帮助,祝您梦想成真!