2015年经济师考试中级人力资源知识点：三重需要理论

三重需要理论

美国社会心理学家麦克里兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要：成就需要、权力需要和亲和需要。

（1）成就需要。成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关，高成就需要者在创造性的活动中更容易获得成功，但是成就需要高的人并不一定能成为一名优秀的经理，特别是在大的公司中。

（2）权力需要。此种需要是指促使别人顺从自己意志的欲望。

（3）亲和需要。它是指寻求与别人建立友善且亲近的人除关系的欲望。

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