2018中级经济师人力专业错题集：需要层次理论8.23-8.29

来源：正保会计网校 2018-09-08

普通

网校推出每日一练的免费在线测试系统，目的是让广大学员通过练习，对相应科目的知识尤其是基础知识做到基本的了解和掌握，因为基础是学好一门课程的关键，希望大家能够积极踊跃的进行测试和练习，对自己的基础知识进行一下检测和巩固。

从统计结果可以看出，广大学员的练习热情很高涨，学员访问练习的数量与日俱增，充分体现了大家积极的学习态度和旺盛的求知欲望，这对于大家准备考试是很有帮助的。从学员的正确率来看掌握的还不错，要在刚开始的学习阶段，掌握好最基本的知识，才能够对以后的学习和考试打好基础。下面就本周题目中大家正确率相对较低的一个题目进行点评。

多选题

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（　）。

A. 未被满足的需要是行为的主要激励源

B. 获得基本满足的需要具有强的激励作用

C. 基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足

D. 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次

E. 组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

【正确答案】 BC

【点评】本题考查马斯洛的需要层次理论。已获得基本满足的需要不再具有激励作用。所以选项B错误。基本需要主要靠外部条件满足，高级需要主要靠内在因素满足。所以选项C错误。

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