中级经济师《人力资源》易错题：权变理论
来源： 正保会计网校
2023-03-30
普通
2023年中级经济师备考已开启，大家开始备考了吗？备考离不开做题，网校为大家准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，快来看！
【单选题】
按照费德勒的领导权变理论，情境性因素的构成维度不包括（ ）。
A、领导与下属的关系
B、组织文化
C、职权
D、工作结构
查看易错题点评
【答案】
B【点评】
本题考查权变理论。费德勒认为情境性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系——主要指的是下属对领导信任、信赖和尊重的程度；二是工作结构——主要指的是工作程序化、规范化的程度；三是职权——主要指的是领导在甄选、培训、激励、处分等人事工作方面有多大的影响力和权力。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
