中级经济师《人力资源管理》易错题：劳动争议仲裁程序
来源： 正保会计网校
2022-11-17
普通
准备2023年中级经济师报考的小伙伴，此刻备考正当时！中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，快来看！
【多选题】
下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的有（ ）。
A、当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B、一方当事人向对方当事人主张权利
C、一方当事人向有关部门请求权利救济
D、对方当事人同意履行义务
E、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
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【答案】
BCD【点评】
本题考查劳动争议仲裁程序。仲裁时效中断：（1）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；（2）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权力救济的；（3）对方当事人同意履行义务的。
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