中级经济师《人力资源管理》易错题：劳动争议当事人的举证责任
来源： 正保会计网校
2022-11-10
普通
准备2022年中级经济师报考的小伙伴，此刻备考正当时！中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，快来看！
【多选题】
在劳动争议中，用人单位需要提供的材料包括（ ）。
A、员工身份证复印件
B、出勤记录单
C、绩效明细表
D、企业规章制度文本
E、员工职业资格证书
查看易错题点评
【答案】
BCD【点评】
本题考查劳动争议当事人的举证责任。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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