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中级经济师《人力资源管理》易错题:劳动合同解除

普通 来源:正保会计网校 2022-09-15

准备2022年中级经济师报考的小伙伴,此刻备考正当时!中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题,快来看!

易错题

【单选题】

下列选项中,关于协商解除劳动合同的说法,正确的是( )。

A、应采取书面形式

B、用人单位无须支付经济补偿

C、用人单位必须支付经济补偿

D、只需要当事人达成合意,无须法定原因

查看易错题点评
【答案】
D
【点评】

本题考查劳动合同解除。劳动合同解除是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括协商解除和法定解除两种情况。协商解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,即劳动合同当事人双方对解除劳动合同达成一致意见时,劳动合同可以协商解除。

针对在做题过程中出现的问题,大家可以在网校论坛进行题目的讨论,实在不理解的也可以到答疑板提问,最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础,为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握,认真练习和测试,以求达到良好的练习效果。

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