中级经济师《人力资源管理》易错题：工资差别
来源： 正保会计网校
2022-07-14
普通
准备2022年中级经济师报考的小伙伴，此刻备考正当时！中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，快来看！
【多选题】
不同职业之间存在补偿性工资差别，其主要原因是不同职业之间存在（ ）方面的差异。
A、劳动强度
B、就业稳定性
C、对劳动者的能力要求
D、劳动条件
E、工作愉快程度
查看易错题点评
【答案】
ABDE【点评】
本题考查工资差别。在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、工作保障和职业稳定程度、承担的责任程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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