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  • 中级经济师《人力资源管理》易错题:工资差别

    普通 来源:正保会计网校 2022-07-14

    准备2022年中级经济师报考的小伙伴,此刻备考正当时!中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题,快来看!

    易错题

    【多选题】

    不同职业之间存在补偿性工资差别,其主要原因是不同职业之间存在( )方面的差异。
    A、劳动强度
    B、就业稳定性
    C、对劳动者的能力要求
    D、劳动条件
    E、工作愉快程度

    查看易错题点评
    【答案】
    ABDE
    【点评】

    本题考查工资差别。在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中,有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的,即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、工作保障和职业稳定程度、承担的责任程度而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。

    针对在做题过程中出现的问题,大家可以在网校论坛进行题目的讨论,实在不理解的也可以到答疑板提问,最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础,为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握,认真练习和测试,以求达到良好的练习效果。

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