中级经济师《人力》必备知识点（32）：派生需求定理

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知识点32：劳动力需求弹性与派生需求定理（2）

（二）派生需求定理

影响劳动力需求自身工资弹性的“四条因素”：

1.最终产品的需求价格弹性

价格对产品的销量影响越大，导致工资率和劳动力需求变化就较大，劳动力需求的自身工资弹性就越大。

2.要素替代的难易度

其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。

3.其他生产要素的供给弹性

其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大。

4.产品总成本中劳动力成本所占的比重

总成本中劳动力成本所占的比重越大，工资率对劳动力需求量的影响越大，劳动力需求的自身工资弹性越大。

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