中级经济师《人力》必备知识点（27）：劳动关系的概念
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知识点27：劳动关系的概念
（一）劳动关系的含义
劳动关系通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系，或者说是指整个社会关系系统中与劳动过程直接相关的社会关系系统。具体地说，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。
（二）劳动关系的特征
市场经济下的劳动者，是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”。从属性是劳动关系最主要的特点。
冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。
（三）劳动关系的主体
1.劳动者
劳动者的概念包括四层含义：
①劳动者是被用人单位依法雇用（录用）的人员，不包括自雇用者；
②劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员；
③劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员；
④劳动者仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内。
2.工会
按工会的组织结构形式划分为职业工会、产业工会、总工会；
按工会的层级划分为企业工会、区域性（或地方性）工会、全国性工会。
中华全国总工会（简称“全总”）及其下工会体系是我国唯一合法的工会组织。
3.用人单位
用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。
4.雇主组织
雇主组织主要包括行业协会、地区协会以及国家级雇主联合会等。
5.政府
政府在劳动关系中的作用如下：
（1）劳动关系的规制者。
（2）劳动关系运行的监督者。
（3）劳动争议的重要调解仲裁者。
（4）劳动关系重大冲突的控制者。
（5）协调劳动关系制度和机制建设的推动者。
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