中级经济师《人力资源管理》精选知识点：收缩战略及相应的人力资源战略

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【知识点】收缩战略及相应的人力资源战略

收缩战略：往往是与裁员、剥离以及清算等联系在一起的。

人力资源问题：如何以一种和平、稳定并且代价最小的方式将冗余的人力资源剥离出组织，同时如何提高在组织精简和裁员之后留在组织中的员工的士气。

培训：培训压力大。

绩效：重点是业绩结果考核。

薪酬：除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险。

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