中级经济师《人力资源管理》精选知识点：组织文化的类型

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【知识点】组织文化的类型

1.学院型

（1）为想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。

（2）喜欢雇用年轻的大学毕业生，为他们提供大量培训，指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。

2.俱乐部型

重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才。资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。

3.棒球队型

鼓励冒险和革新。薪酬制度以员工绩效水平为标准。

4.堡垒型

着眼于公司的生存，工作安全保障不足，对于喜欢流动性、挑战性的人来说，具有一定的吸引力。

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