中级经济师《人力资源管理》精选知识点：特质理论

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【知识点】特质理论

1.传统特质理论

领导者具有某些固有特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质才可能成为领导。

2.吉伯的观点

（1）身强力壮；

（2）聪明但不能过分聪明；

（3）外向有支配欲；

（4）良好的调适能力；

（5）自信。

3.斯道格迪尔的观点

（1）对所完成的工作有责任感；

（2）在追求目标的过程中热情并且持之以恒；

（3）解决问题时勇于冒险并富有创新精神；

（4）勇于实践、自信；

（5）能很好地处理人际紧张并能忍受挫折等。

4.缺陷

（1）忽视了下属的需要；

（2）没有指明各种特质之间的相对重要性；

（3）忽视了情境因素（工作结构性、权力大小等）；

（4）没有区分原因和结果（与绩效的关系）。

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