中级经济师《人力》知识点精选试题（七）
生活就是付出，只有吃苦流汗才能实现理想；只有努力备考，才能获得中级经济师资格证。小编为大家整理了中级经济师《人力》战略性人力资源管理知识点试题，大家一起来做一下吧！遇到不会的题，一定要多问老师、同学，一定不能带着疑问去考试。
【例题1·单选题】
在战略性人力资源管理工具中，分别强调量化处理和监督工作进度的工具是（ ）。
A.战略地图和数字仪表盘
B.战略地图和人力资源管理计分卡
C.数字仪表盘和人力资源管理计分卡
D.人力资源管理计分卡和数字仪表盘
『正确答案』D
『考点提示』战略性人力资源管理工具。
『答案解析』在战略性人力资源管理工具中，分别强调量化处理和监督工作进度的工具分别是人力资源管理计分卡和数字仪表盘。所以，选择D。
【例题2·多选题】
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（ ）。
A.确保人力资源管理战略与外部环境和组织战略相匹配
B.确保人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性
C.将人力资源管理工作重点放在帮助企业降低成本方面
D.不再从事日常行政事务性工作
E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献
『正确答案』ABE
『考点提示』战略性人力资源管理与战略管理。
『答案解析』本题考查战略性人力资源管理与战略管理。现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不仅仅是一种“成本中心”。人力资源管理要从以利润为导向的观点出发，而不仅仅是以服务为导向的观点出发，来分析和解决各种人力资源问题。所以选项CD错误。
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