2014中级工商管理专业高频考点：国有独资公司的经理机构

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国有独资公司的经理机构(掌握)

我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。

经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。

对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。

关于董事会和总经理的关系，我国的法律、法规规定如下：

第一，总经理负责执行董事会决议，依照《公司法》和公司章程的规定行使职权，向董事会报告工作，对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励。

第二，董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人。

第三，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理。

第四，不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制。

经理由董事会聘任或者解聘，向董事会负责，接受董事会的监督。

【例题16单选题】根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。(2012年)

A.职工大会

B.监事会

C.董事会

D.国有资产监管机构

【答案】C

【解析】本题考查国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。

【例题17多选题】在有限责任公司和股份有限公司中，经理被授予了部分董事会的职权，经理对董事会负责，行使的职权包括( )。(2009年)

A.主持公司的生产经营管理工作

B.决定公司管理机构设置方案

C.确定公司的基本管理制度

D.实施公司年度经营和投资方案

E.聘任或解聘副经理、财务负责人

【答案】AD

【解析】选项BCE属于董事会的职权。

【例题18单选题】股份有限公司经理的选任和解聘均由( )决定。(2011年)

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.职工大会

【答案】B

【解析】本题考查经理的选任和解聘。作为董事会的辅助执行机构，经理的选任和解聘均由董事会决定。