2014年中级经济师考试商业专业精讲：薪酬设计的目标

2014年中级经济师考试备考开始啦，网校经济师频道特别整理了中级经济师考试商业专业教材的重点考点，提前掌握吧，以备迎接2014年中级经济师考试，祝您在网校学习愉快！

　　一、薪酬设计的目标

　　商品流通企业设计薪酬体系应实现的目标主要有：

　　1.与企业文化价值观相联系，巩固企业的文化和价值观;

　　2.同企业战略、政策相结合，符合企业的现有状况;

　　3.与市场化有效结合，有利于培育企业的市场竞争能力和引进人才;

　　4.增强薪酬体系的激励性，维持员工的高士气;

　　5.能留住影响企业发展的专业技术人才和关键管理人才;

　　6.能不断提高、增强员工的工作满意度。