2014年中级人力资源专业精讲：劳动监察的形式和处罚方式

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　　二、劳动监察的形式和处罚方式

　　劳动监察的形式：(1)主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查。(2)通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处。(3)针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查。(4)审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料。劳动监察的处罚方式：警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证、责令用人单位改正。