2014年中级人力资源专业精讲：劳动者违反劳动法律的责任
来源： 正保会计网校
2014-03-26
普通
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三、劳动者违反劳动法律的责任
(1)因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。
(2)劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
