2014年中级人力资源专业第五章精讲：人力资源规划
来源： 正保会计网校
2014-03-06
普通
2014年中级经济师考试备考开始啦，网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2014年中级经济师考试！
第五章 人力资源规划
近三年考情分析
|
年份 |
单选题 |
多选题 |
案例题 |
合计 |
| 2011年 | 5题5分 | 2题4分 | — | 7题9分 |
| 2012年 | 4题4分 | 2题4分 | — | 6题8分 |
| 2013年 | 3题3分 | 1题2分 | — | 4题5分 |
本章小结
本章包括三部分：人力资源规划概述、人力资源预测与平衡、人力资源信息系统。重要知识点包括：
1.HR规划的定义、目标、类别、工作程序;
2.HR供给和需求方法;
3.HR规划的综合平衡;
4.HR信息系统的内容和类别
