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2014年中级人力资源专业第四章精讲:战略性人力资源管理

来源: 正保会计网校 2014-03-06
普通

2014年中级经济师考试备考开始啦,网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点,希望提前掌握,以备迎接2014年中级经济师考试!

第四章 战略性人力资源管理

近三年考情分析

年份
单选题
多选题
案例题
合计
2011年
2题2分
2题4分
4题8分
8题14分
2012年
5题5分
1题2分
6题7分
2013年
4题4分
1题2分
5题6分
 第一节 战略性人力资源管理概述
 2014年中级人力资源专业精讲:战略性人力资源管理的产生背景
 2014年中级人力资源专业精讲:战略性人力资源管理的含义
 2014年中级人力资源专业精讲:战略性人力资源管理的作用机制
 2014年中级人力资源专业精讲:战略性与传统的人力资源管理
 2014年中级人力资源专业精讲:战略性人力资源管理的障碍
 第二节 人力资源部门和人力资源管理者
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源部门和管理者角色
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源专业人员需具备的特征
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源管理者的职权
 第三节 人力资源管理部门的绩效评价
 2014年中级人力资源专业精讲:量化评估的重要意义
 2014年中级人力资源专业精讲:人力资源管理活动的绩效评估方法
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