2014年中级工商管理专业精讲：国有独资公司的经理机构

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　　三、国有独资公司的经理机构(掌握)

　　我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。

　　经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。

　　对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。

　　关于董事会和总经理的关系，我国的法律、法规规定如下：

　　第一，总经理负责执行董事会决议，依照《公司法》和公司章程的规定行使职权，向董事会报告工作，对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励。

　　第二，董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人。

　　第三，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理。

　　第四，不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制。

　　经理由董事会聘任或者解聘，向董事会负责，接受董事会的监督。

　　【例题16·单选题】根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由(　)聘任或解聘。(2012年)

　　A.职工大会

　　B.监事会

　　C.董事会

　　D.国有资产监管机构

　　【答案】C

　　【解析】本题考查国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。

　　【例题17·多选题】在有限责任公司和股份有限公司中，经理被授予了部分董事会的职权，经理对董事会负责，行使的职权包括(　)。(2009年)

　　A.主持公司的生产经营管理工作

　　B.决定公司管理机构设置方案

　　C.确定公司的基本管理制度

　　D.实施公司年度经营和投资方案

　　E.聘任或解聘副经理、财务负责人

　　【答案】AD

　　【解析】选项BCE属于董事会的职权。

　　【例题18·单选题】股份有限公司经理的选任和解聘均由(　)决定。(2011年)

　　A.股东会

　　B.董事会

　　C.监事会

　　D.职工大会

　　【答案】B

　　【解析】本题考查经理的选任和解聘。作为董事会的辅助执行机构，经理的选任和解聘均由董事会决定。

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