2014年中级经济师考试财政税收精讲：我国政府预算的绩效管理

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　　三、我国政府预算的绩效管理

　　依据： 2011年7月财政部颁发的《预算绩效管理工作考核办法(试行)》。

　　预算绩效管理是一个由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理共同组成的综合系统。

　　逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。

　　(一)绩效目标管理

　　1.绩效目标设定

　　包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。

　　预算单位在编制下一年度预算时，编制预算绩效计划，报送绩效目标。

　　2.绩效目标审核

　　财政部门对单位提出的绩效目标进行审核

　　3.绩效目标批复

　　财政预算经各级人民代表大会审查批准后，财政部门应在单位预算批复中同时批复绩效目标。

　　(二)绩效运行跟踪监控管理

　　各级财政部门和预算单位要建立绩效运行跟踪监控机制。

　　(三)绩效评价实施管理

　　预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

　　(1)预算具体执行单位要对预算执行情况进行自我评价;

　　(2)组织开展预算支出绩效评价工作的单位要提交绩效评价报告;

　　(3)财政部门对预算单位的绩效评价工作进行指导、监督和检查。

　　(四)绩效评价结果反馈和应用管理

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